Raport zarobków w 2021/2022 roku
Wstęp
Przed Tobą 3 edycja raportu zarobków polskich produktowców. Ponownie przepytaliśmy polskich product managerów, ownerów i liderów produktów – jak kształtują się role i zarobki produktowe w firmach.
Raport powstał na bazie internetowego badania ankietowego, w którym wzięło udział prawie 600 osób (N=594). To o 140 osób więcej niż w zeszłorocznej edycji!
W tym roku badanie i raport zostały przygotowane wspólnie przez Product Art oraz Product Vision. Wierzymy, że dzięki połączonym siłom udało nam się jeszcze lepiej zrozumieć i przedstawić kondycję polskiego product managementu.
Dziękujemy wszystkim zaangażowanym w przygotowanie tego raportu oraz wszystkim uczestnikom badania – bez Was powstanie tego raportu byłoby niemożliwe.
Zawartość raportu
Raport zawiera ponad 170 slajdów z wynikami ankiety dotyczącej zarobków produktowców w Polsce.
Został podzielony na trzy główne kategorie:
- Profile Badanych
To odpowiedzi na ponad 30 pytań profilujących ankietowanego, zadanych w ankiecie “Zarobki produktowców w 2021/2022 roku”. - Informacje o zarobkach
Informacje o zarobkach przedstawiają zarobki produktowców podzielone na różne kategorie. - Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe to analiza korelacji pomiędzy wybranymi pytaniami zawartymi w ankiecie.
Przeprowadzając badanie chcieliśmy sprawdzić jak kształtują się zarobki w zależności od różnych czynników.
Jeśli jesteś produktowcem to na pewno chcesz wiedzieć:
– Jak zmieniły się zarobki produktowców w porównaniu z 2020 rokiem?
– Ile zarabiają inni produktowcy w Polsce?
– W jakich miastach zarabia się najwięcej?
– Co wpływa na wynagrodzenie?
– Jakie benefity najczęściej otrzymują takie osoby w swoich firmach?
– Co mogę zrobić, aby podnieść swoje wynagrodzenie?
Co zmieniło się w obecnym raporcie w porównaniu do 2020 roku?
Postanowiliśmy rozszerzyć badanie o kilka pytań zaproponowanych przez Was, które dotyczyły np. poziomu wykształcenia czy modelu biznesowego w jakim oferowany jest produkt, Chcieliśmy dowiedzieć się dodatkowo czy w polskich organizacjach pojawiają się działy produktowe, kto je tworzy oraz jaki ma to wpływ na otrzymywane przez Was wynagrodzenie.
W badaniu zarobków w 2021/2022 roku zadaliśmy Wam ponad 30 pytań! Stworzyliśmy ponad 170 slajdów z danymi, które pozwolą wyciągnąć Wam wartościowe wnioski i wpłynąć na rozwój kariery w Product Managememncie
Kto powinien zainteresować się tym raportem?
Raport “Zarobki produktowców w 2021/2022 roku” to idealne źródło informacji dla rekruterów oraz produktowców szukających pracy na każdym etapie swojej kariery zawodowej!
Raport może przydać się również jeśli:
- chcesz rozpocząć swoją karierę zawodową i nie wiesz na jakie zarobki możesz liczyć
planujesz się przebranżowić, ale nie wiesz jakie umiejętności powinieneś nabyć lub poprawić - chcesz dowiedzieć się ile zarabiają koledzy i koleżanki “z branży” na podobnych stanowiskach
- jesteś rekruterem i chcesz jeszcze lepiej rozumieć osoby z którymi przeprowadzasz rozmowy
Zarobki produktowców w Polsce w 2021/2022 roku
A teraz czas na najważniejsze, czyli informacje o zarobkach 
Zacznijmy od średniej i mediany:
- Mediana zarobków* wśród wszystkich ankietowanych produktowców wynosi 11 299 PLN netto (“na rękę”).
*Mediana zarobków to wartość, która oznacza, że połowa z nas zarabia więcej, a połowa mniej
Wzrosła o 1 829 PLN netto w porównaniu do poprzedniego roku. - Średnia zarobków wśród wszystkich ankietowanych produktowców wynosi 12 282 PLN netto (“na rękę”).
Wzrosła o 2 343 PLN netto w porównaniu do poprzedniego roku.
Poniżej przedstawiamy podział procentowy ankietowanych produktowców ze względu na widełki płacowe. Największy odsetek (ok.
16,4%) stanowią produktowcy, którzy zarabiają pomiędzy 10 000 – 11 999 PLN (netto na “rękę”) miesięcznie.
- W badaniu podzieliliśmy ankietowanych pracowników ze względu na rozmiar firmy. Okazuje się, że ma ona również wpływ na wysokość zarobków. Najwięcej zarabiają produktowcy pracujący w firmach powyżej 1000 zatrudnionych osób.
- Najwięcej ankietowanych produktowców jest zatrudnionych na umowie o pracę. Wśród najlepiej zarabiających produktowców większość jest zatrudniona na kontrakcie b2b.
- Prawie 40% ankietowanych produktowców może pochwalić się znajomością języka angielskiego na poziomie od C1 do C2 i to właśnie ta grupa może się pochwalić najwyższymi zarobkami. Im wyższy poziom znajomości języka angielskiego tym wyższe zarobki.
Duży wpływ na zarobki ma rónież zajmowane stanowisko. Widać wyraźny wzrost wynagrodzenia przy przechodzeniu od juniora, przez specjalistę, do seniora czy stanowisk produktowych wyższego szczebla (CPO/Product Management Director/VP of Product)
Co jeszcze można dowiedzieć się z raportu?
- 68% ankietowanych produktowców posiada wykształcenienie wyższe drugiego stopnia – studia magisterskie
- Prawie 93% ankietowanych produktowców zarządza produktem typu software
- Ponad 40% ankietowanych produktowców przed objęciem roli związanej z budową i rozwojem produktu pracowało jako Project Manager
- Ponad 91% ankietowanych produktowców współpracuje z zespołem programistycznym
- 34% ankietowanych produktowców posiada 3-4 lata doświadczenia pracy w obszarze zarządzania produktami
- 68% ankietowanych produktowców posiada wykształcenienie wyższe drugiego stopnia – studia magisterskie
- Prawie 93% ankietowanych produktowców zarządza produktem typu software
- Ponad 40% ankietowanych produktowców przed objęciem roli związanej z budową i rozwojem produktu pracowało jako Project Manager
- Ponad 91% ankietowanych produktowców współpracuje z zespołem programistycznym
- 34% ankietowanych produktowców posiada 3-4 lata doświadczenia pracy w obszarze zarządzania produktami