Raport zarobków w 2020 roku
Pierwsze badanie zarobków w 2019 roku przyniosło niesamowite efekty. Ankietę wypełniło 386 produktowców a raport został pobrany blisko 2500 razy! Otrzymaliśmy od Was wiele ciepłych słów, sporo informacji zwrotnych dotyczących raportu. Dlatego postanowiliśmy, że w tym roku przygotujemy… jeszcze lepszy raport 
I oto jest – w Wasze ręce oddajemy dzisiaj “Raport Zarobków Polskich Produktowców 2020”.
Tak jak w zeszłym roku chcieliśmy odpowiedzieć sobie na pytanie na temat te jakie role pełnią polscy produktowcy, jak ich zarobki kształtują się na tle innych oraz co wpływa na ich wynagrodzenie. Rok 2020 był jednak dla nas wszystkich wyjątkowy i zaskakujący. Dlatego tym razem dodatkowo ciekawi byliśmy jaki wpływ na wynagrodzenia mogła spowodować epidemia koronawirusa COVID-19.
Raport zawiera aż 161 slajdów z wynikami ankiety dotyczącej zarobków produktowców w Polsce.
Został podzielony na trzy główne kategorie:
- Wyniki podstawowe
Wyniki podstawowe to odpowiedzi na 25 pytań profilujących ankietowanego, zadanych w ankiecie “Zarobki produktowców w 2020 roku”. - Informacje o zarobkach
Informacje o zarobkach przedstawiają zarobki produktowców podzielone na różne kategorie. - Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe to analiza korelacji pomiędzy wybranymi pytaniami zawartymi w ankiecie.
Dzięki niemu między innymi dowiesz się jakie są zarobki w zależności od stanowiska (np. Product Manager vs Product Owner vs Head of Product), jaki wpływ na wynagrodzenie ma lokalizacja, oraz wiele innych ciekawostek związanych z warunkami zatrudnienia.
Po co stworzyliśmy ten raport?
Przeprowadzając badanie chcieliśmy sprawdzić jak kształtują się zarobki w zależności od różnych czynników.
Jeśli jesteś produktowcem to na pewno chcesz wiedzieć:
– Jak zmieniły się zarobki produktowców w porównaniu z 2019 rokiem?
– Ile zarabiają inni produktowcy w Polsce?
– W jakich miastach zarabia się najwięcej?
– Co wpływa na wynagrodzenie?
– Jakie benefity najczęściej otrzymują takie osoby w swoich firmach?
– Co mogę zrobić, aby podnieść swoje wynagrodzenie?
Co zmieniło się w obecnym raporcie w porównaniu do 2019 roku?
Postanowiliśmy rozszerzyć badanie o kilka pytań zaproponowanych przez Was, które dotyczyły np. poziomu wykształcenia czy modelu biznesowego w jakim oferowany jest produkt, Chcieliśmy dowiedzieć się dodatkowo czy w polskich organizacjach pojawiają się działy produktowe, kto je tworzy oraz jaki ma to wpływ na otrzymywane przez Was wynagrodzenie.
W badaniu zarobków w 2020 roku zadaliśmy Wam 25 pytań! Stworzyliśmy 161 slajdów z danymi, które pozwolą wyciągnąć Wam wartościowe wnioski i wpłynąć na rozwój kariery w Product Managememncie
Kto powinien zainteresować się tym raportem?
Raport “Zarobki produktowców w 2020 roku” to idealne źródło informacji dla rekruterów oraz produktowców szukających pracy na każdym etapie swojej kariery zawodowej!
Raport może przydać się również jeśli:
- chcesz rozpocząć swoją karierę zawodową i nie wiesz na jakie zarobki możesz liczyć
planujesz się przebranżowić, ale nie wiesz jakie umiejętności powinieneś nabyć lub poprawić - chcesz dowiedzieć się ile zarabiają koledzy i koleżanki “z branży” na podobnych stanowiskach
- jesteś rekruterem i chcesz jeszcze lepiej rozumieć osoby z którymi przeprowadzasz rozmowy
Zarobki produktowców w Polsce w 2020 roku
A teraz czas na najważniejsze, czyli informacje o zarobkach 
Zacznijmy od średniej i mediany:
- Mediana zarobków* wśród wszystkich ankietowanych produktowców wynosi 9 470 PLN netto (“na rękę”).
*Mediana zarobków to wartość, która oznacza, że połowa z nas zarabia więcej, a połowa mniej
Wzrosła o 447 PLN netto w porównaniu do poprzedniego roku. - Średnia zarobków wśród wszystkich ankietowanych produktowców wynosi
9 939 PLN netto (“na rękę”).
Wzrosła o 467 PLN netto w porównaniu do poprzedniego roku.
Poniżej przedstawiamy podział procentowy ankietowanych produktowców ze względu na widełki płacowe. Największy odsetek (ok. 18%) stanowią produktowcy, którzy zarabiają pomiędzy 8 000 – 9 000 PLN (netto na “rękę”) miesięcznie.
Poniżej przedstawiamy to samo zestawienie, ale w podziale na płeć:
Duży wpływ na zarobki ma rónież zajmowane stanowisko. Widać wyraźny wzrost wynagrodzenia przy przechodzeniu od juniora, przez specjalistę, do seniora czy stanowisk produktowych wyższego szczebla (CPO/Product Management Director/VP of Product).
W badaniu podzieliliśmy ankietowanych pracowników ze względu na rozmiar firmy. Okazuje się, że ma ona również wpływ na wysokość zarobków. Najwięcej zarabiają produktowcy pracujący w firmach powyżej 1000 zatrudnionych osób.
Najwięcej ankietowanych produktowców jest zatrudnionych na umowie o pracę. Wśród najlepiej zarabiających produktowców większość jest zatrudniona na kontrakcie b2b.
55% ankietowanych produktowców może pochwalić się znajomością języka angielskiego na poziomie od C1 do C2 i to właśnie ta grupa może się pochwalić najwyższymi zarobkami. Im wyższy poziom znajomości języka angielskiego tym wyższe zarobki.
Doświadczenie również wpływa na wysokość zarobków, aczkolwiek możemy zauważyć, że największa grupa produktowców (zarabiają powyżej 16 000 PLN na rękę) posiada między 5-7 lat stażu pracy. Najwięcej ankietowanych (35%) stanowią produktowcy z doświadczeniem od 3-4 lat.
Wysokość wynagrodzenia nie jest najważniejszym wyznacznikiem wpływającym na decyzje o rozpoczęciu poszukiwań nowej pracy przez pracownika,
Co jeszcze można dowiedzieć się z raportu?
- 35% ankietowanych produktowców posiada 3-4 lata doświadczenia pracy w obszarze Zarządzania Produktami
- Ponad 92% ankietowanych produktowców współpracuje z zespołem programistycznym
- Prawie 41% ankietowanych produktowców zarządza zespołem (jest przełożonym)
- Blisko 30% ankietowanych produktowców odpowiedziało, że w ich firmach NIE istnieje dział produktowy
- Ponad 29% ankietowanych produktowców pracuje w firmach zatrudniających więcej niż 1000 osób
- Ponad 57% ankietowanych produktowców pracuje na umowę o pracę
- 11% ankietowanych produktowców zarabia powyżej 16 000 PLN na rękę i jest to o 2% więcej niż w 2019 roku
